דף הבית |מאמרים |חיובי ארנונה עבור נכס ריק

חיובי ארנונה עבור נכס ריק

בעלות על נכס כרוכה כרוך בתשלום מס ארנונה עירוני. רבות הפעמים בהן נשאלנו מה קורה עם חיובי הארנונה עבור נכסים ריקים.

לפניכם מאמר קצר מטעם משרד עורכי דין אריק כהן ושות' המתמחה בתחום הארנונה, בו נבהיר מה קורה עם תשלום ארנונה במקרים בהם הנכס ריק כולל פטורים, הנחות ועוד.

תשלומי ארנונה מבחינה עקרונית

בישראל, נגבים תשלומי ארנונה על כלל הנכסים – מאוכלסים או ריקים.

המס מחושב על סמך גודל הנכס, מיקומו ותכלית השימוש הראשונית שלו.

גובה מס הארנונה נקבע על ידי כל רשות מקומית, כך שלא אחת ניתן לראות כיצד שונים התעריפים מעיר לעיר.

חיובי ארנונה על דירות ריקות

גם כאשר הדירות ריקות במהלך רוב ימות השנה, מחויבים בעלי הדירות בתשלום מס הארנונה. ואחרי שציינו עובדה פשוטה זו, כדאי לדעת כי קיימים שלושה פטורים עיקריים מתשלום ארנונה לדירות ריקות.

  1. בעלים ראשונים על נכס חדש מקבל פטור של 100% מתשלום הארנונה לתקופה בת שנה אחת בלבד. כלומר, רק במקרה ואתם הבעלים הראשונים של הנכס החדש לגמרי (שנרכש מקבלן או שנבנה לאחרונה), והנכס לא היה בשימוש במהלך התקופה.
  2. עבור נכס ריק מחפצים או אנשים – יש זכות לפטור חד פעמי בן חצי שנה (לכל תקופת בעלות). את הפטור הזה, מתשלום הארנונה, ניתן לקבל (בדרך כלל) פעם אחת בלבד בכל תקופת בעלות, והוא דורש הוכחה. ישנם מקרים בהם מאפשרת הרשות העירונית להחיל את הפטור רטרואקטיבית לחודשים ספורים טרם הגשת הבקשה.
  3. פטור מלא לתקופה בת שלוש שנים ניתן עבור נכס שאינו ראוי למגורים כתוצאה משיפוצים נרחבים, או הרס. בתום תקופת שלוש השנים יש חמש שנים נוספות בהם ניתנות הנחות שונות.

איך מגישים בקשה לפטור או הנחה מארנונה על נכס ריק

על מנת לקבל את הפטור, מתשלום הארנונה על נכס ריק, יש לפנות לרשות המקומית ולהגיש את המסמכים הנדרשים על ידה.

בדרך כלל, ניתן להגיש את בקשות באופן מקוון. דאגו שיהיו בידיכם מסמכי תיעוד המצביעים על כך שהנכס ריק כגון: הצהרות, תמונות וחשבונות שוטפים המוכיחים כי אין שימוש בנכס.

חשוב לזכור כי:

  1. כי יש לבדוק תמיד עם הרשות המקומית שלכם את הכללים ונהלי הגשת הבקשה העדכניים ביותר, מאחר ולעתים משתנה המדיניות.
  2. לכל רשות מקומית יש זכות מלאה לבצע בדיקה של הנכס טרם מתן הפטור
  3. באחריותכם לוודא שאכן בוצעה עבודת הפקחים האמורים לאמת את מצב הנכס.

לסיום

אם אתם בעלים של נכס ריק, חשוב מאד שתהיו ערים ומודעים לכלל זכויותיכם וחובותיכם, ובהם הזכות לפטורים מתשלום הארנונה. הכרת ההנחות והפטורים מסייעת במזעור חבות המס והימנעות מעלויות יתר.

לקבלת ייעוץ או סיוע אישי בבקשות וערעורים, התייעצו עם עורך דין לענייני ארנונה המנוסה בתקנות העירוניות בישראל.

עוד מאמרים בנושא

בניין מגורים בשיפוץ עטוף פיגומים – המחשה לתמ"א 38 והתחדשות עירונית

תמ״א 38 פקעה: מה עכשיו

תמ"א 38 כבר אינה בתוקף, ורוב המידע שעולה בחיפוש עדיין מתאר אותה כאילו אפשר להוציא מכוחה היתר….

קרא עוד >>
מודד קרקעות עם מכשיר מדידה על מגרש לפני עבודות תשתית ציבוריות

הפקעת מקרקעין: פיצוי, מועדים והשגה

הפקעת מקרקעין היא הפעולה החריפה ביותר שרשות ציבורית מוסמכת לבצע בנכס פרטי: נטילת בעלות או חזקה בקרקע…

קרא עוד >>
עמדות עבודה ריקות במשרד פתוח

התפטרות בדין מפוטר: המדריך למעסיק

התפטרות בדין מפוטר היא אחת ההפתעות היקרות ביותר שמעסיק יכול לספוג. ההנחה ש"העובד עזב מרצונו ולכן אין…

קרא עוד >>
שעון חול מעץ עם חול כחול על שולחן משרד — ספירת ימי הודעה מוקדמת

הודעה מוקדמת לפיטורים: המדריך למעסיק

הודעה מוקדמת לפיטורים היא אחת החובות הפשוטות ביותר בדיני העבודה — ואחת מהמפרות ביותר. הסיבה כמעט תמיד…

קרא עוד >>
פסלון אלת הצדק אוחזת מאזניים על שולחן עץ כהה

בית הדין לעבודה: המדריך למעסיק

מעסיק שמקבל מעטפה מבית הדין לעבודה מגלה מהר ששלושה דברים אינם מתנהגים כמו בהליך אזרחי רגיל: הסמכות,…

קרא עוד >>
חדר ישיבות ריק עם מיקרופונים ומסך — הליך מיון או שימוע במקום העבודה

אפליה בעבודה: מה אסור למעסיק

אפליה בעבודה היא אחת החשיפות המשפטיות היקרות ביותר של מעסיק — ובניגוד לרוב עילות דיני העבודה, כאן…

קרא עוד >>
מכתב סיום העסקה ומסמכים משפטיים על שולחן משרד עורכי דין

פיצויי פיטורים: זכאות, חישוב וגובה

פיצויי פיטורים הם אחת הזכויות הבסיסיות בדיני העבודה, ובכל זאת הם מקור קבוע למחלוקות: מתי בדיוק קמה…

קרא עוד >>
חדר ישיבות במשרד עם שולחן עץ וקיר כחול

פיטורי עובדת בהריון: מה מותר למעסיק

פיטורים בהריון הם מהנושאים הרגישים ביותר בדיני העבודה בישראל. מעסיק שמסיים העסקה של עובדת בהריון בלי לעבור…

קרא עוד >>
שימוע לפני פיטורים — פגישת שימוע בין מעסיק לעובד במשרד

שימוע לפני פיטורים — המדריך למעסיק

חובת שימוע לפני פיטורים היא אחת הדרישות המרכזיות בדיני העבודה בישראל, ומעסיק שמתעלם ממנה חושף את העסק…

קרא עוד >>

תפריט נגישות