דף הבית |מאמרים |עו"ד הפחתת ארנונה לעסקים

עו"ד הפחתת ארנונה לעסקים

עו"ד הפחתת ארנונה ותפקידו בעבודה עם עסקים

לעו"ד ארנונה אריק כהן – משרד עורכי דין יש ניסיון רב בשנים בבדיקות, הפחתות וביטולים של חיובי ארנונה המושתים הן על עסקים לסוגיהם השונים, והן על נישומים פרטיים. זאת, לרבות ניהול משא ומתן מול הרשות המקומית בנושא הפחתת ארנונה או ביטולה, ומתן ייעוץ משפטי בנושא הפחתת ארנונה לעסקים.

בנוסף לכך, המשרד מתמחה בהגשה של השגות על חיובי ארנונה, הגשת עררים הנוגעים לארנונה, ניהול הליכים מול ועדת הערר לענייני ארנונה, הגשה של ערעורים מנהליים אודות החלטות הוועדה, הגשה של עתירות מנהליות כנגד החלטות של הרשות לבית המשפט לעניינים מנהליים, וערעורים המוגשים לבית המשפט העליון.

כמה מילים על חיובי ארנונה לעסקים 

כאשר קונים או שוכרים נכס כמו חנות, משרד, דירה, שטח מסחרי, שטח תפעולי וכדומה, וכן בתחילתה של כל שנה, הרשות המקומית (עירייה, מועצה אזורית, מועצה מקומית וכד'), שולחת חיוב ארנונה עבור הנכס. חיוב זה מתייחס אל סכום התשלום שנקבע בהתאם לסיווג הנכס כגון: משרד, מלאכה, תעשייה, מגורים, תחנת דלק, חברת הייטק וכד' וכן לפי בסיס שטח הנכס במטר רבוע. לכאורה מדובר בשיטה סדורה וברורה של סיווגים ומדידת שטחים, אולם בפועל לעיתים קרובות החיוב אינו עולה בקנה אחד עם המציאות בשטח. כך למשל, לעיתים נעשה סיווג שגוי של הנכס אשר הוביל לקביעת חיוב ארנונה גבוה מזה שצריך היה להיות או שחישוב שטח הנכס היה מוטעה כלפי מעלה ולמעשה שטח הנכס קטן מכפי שחויב. במקרים אלו ניתן להגיש השגות באמצעות עו"ד הפחתת ארנונה.

הגשות השגות על חיובי ארנונה 

כאמור, במידה שקיים חשש שחיוב הארנונה ששלחה הרשות שגוי, ישנה אפשרות להתנגד לסכום המבוקש במספר דרכים הכוללות הגשה של השגות, עררים או ערעורים מנהליים. כך לדוגמא, הפחתת חיובי ארנונה ניתן להשיג באמצעות השגה, המוגשת בתוך תשעים ימים מיום קבלת הודעת התשלום. בהשגה זו אשר מטרתה היא כמובן הפחתת ארנונה לעסקים, ניתן לטעון ולהראות בין היתר שישנה טעות בהודעת התשלום, בין אם בסוג השימוש בנכס, בגודלו או בסיווגו. כמו כן, ניתן להשיג ביטול ארנונה לעסק מאותה רשות מקומית, למשל בטענה שהנכס בכלל אינו מצוי באזור האמור בהודעת התשלום, או שהנישום בכלל לא מחזיק בעסק, כפי שהדבר מוגדר בסעיפים הרלוונטיים לפקודת העיריות, או שהנישום אינו בעל שליטה, או שהחוב כבר נפרע.

לאחר מכן, בתוך שישים ימים צריך מנהל הארנונה להשיב להשגה, ובמידה שזו נדחתה ניתן להמשיך הלאה ולהגיש ערר לוועדת הערר לענייני ארנונה וערעור מנהלי על החלטת ועדת הערר. לפרטים נוספים אודות הפחתת חיובי ארנונה וכן לסיוע, ליווי וייצוג משפטי בנושא, הנכם מוזמנים לפנות אל אריק כהן – משרד עורכי דין בטלפון 03-5099199.

עוד מאמרים בנושא

בניין מגורים בשיפוץ עטוף פיגומים – המחשה לתמ"א 38 והתחדשות עירונית

תמ״א 38 פקעה: מה עכשיו

תמ"א 38 כבר אינה בתוקף, ורוב המידע שעולה בחיפוש עדיין מתאר אותה כאילו אפשר להוציא מכוחה היתר….

קרא עוד >>
מודד קרקעות עם מכשיר מדידה על מגרש לפני עבודות תשתית ציבוריות

הפקעת מקרקעין: פיצוי, מועדים והשגה

הפקעת מקרקעין היא הפעולה החריפה ביותר שרשות ציבורית מוסמכת לבצע בנכס פרטי: נטילת בעלות או חזקה בקרקע…

קרא עוד >>
עמדות עבודה ריקות במשרד פתוח

התפטרות בדין מפוטר: המדריך למעסיק

התפטרות בדין מפוטר היא אחת ההפתעות היקרות ביותר שמעסיק יכול לספוג. ההנחה ש"העובד עזב מרצונו ולכן אין…

קרא עוד >>
שעון חול מעץ עם חול כחול על שולחן משרד — ספירת ימי הודעה מוקדמת

הודעה מוקדמת לפיטורים: המדריך למעסיק

הודעה מוקדמת לפיטורים היא אחת החובות הפשוטות ביותר בדיני העבודה — ואחת מהמפרות ביותר. הסיבה כמעט תמיד…

קרא עוד >>
פסלון אלת הצדק אוחזת מאזניים על שולחן עץ כהה

בית הדין לעבודה: המדריך למעסיק

מעסיק שמקבל מעטפה מבית הדין לעבודה מגלה מהר ששלושה דברים אינם מתנהגים כמו בהליך אזרחי רגיל: הסמכות,…

קרא עוד >>
חדר ישיבות ריק עם מיקרופונים ומסך — הליך מיון או שימוע במקום העבודה

אפליה בעבודה: מה אסור למעסיק

אפליה בעבודה היא אחת החשיפות המשפטיות היקרות ביותר של מעסיק — ובניגוד לרוב עילות דיני העבודה, כאן…

קרא עוד >>
מכתב סיום העסקה ומסמכים משפטיים על שולחן משרד עורכי דין

פיצויי פיטורים: זכאות, חישוב וגובה

פיצויי פיטורים הם אחת הזכויות הבסיסיות בדיני העבודה, ובכל זאת הם מקור קבוע למחלוקות: מתי בדיוק קמה…

קרא עוד >>
חדר ישיבות במשרד עם שולחן עץ וקיר כחול

פיטורי עובדת בהריון: מה מותר למעסיק

פיטורים בהריון הם מהנושאים הרגישים ביותר בדיני העבודה בישראל. מעסיק שמסיים העסקה של עובדת בהריון בלי לעבור…

קרא עוד >>
שימוע לפני פיטורים — פגישת שימוע בין מעסיק לעובד במשרד

שימוע לפני פיטורים — המדריך למעסיק

חובת שימוע לפני פיטורים היא אחת הדרישות המרכזיות בדיני העבודה בישראל, ומעסיק שמתעלם ממנה חושף את העסק…

קרא עוד >>

תפריט נגישות