דף הבית |מאמרים |היטלי פיתוח

היטלי פיתוח

היטלי פיתוח המוטלים על עסקים 

פקודת העיריות מסמיכה את הרשויות המקומיות והעיריות בישראל בהקמת תשתיות מסוגים שונים, כגון צנרת הביוב, פיתוחים שטחים ציבוריים פתוחים, ניקוז של מי גשמים וכדומה. מדובר בפעולות העולות כסף ויש לממנן באמצעים שונים, ולכן ישנם חוקי עזר אשר העיריות מוסמכות לקבוע ואשר בהם מפורטים תשלומים הנקראים היטלי פיתוח (בעבר "דמי השתתפות") וכן אגרות שונות.

היטלים אלו מושתים לא רק על אנשים פרטיים אלא גם על עסקים, ויכולים במקרים מסוימים להגיע לסכומים גבוהים מאוד. בתוך כך, קיימים מקרים רבים בהם היטל פיתוח כזה או אחר הושת על מחזיק בנכס ו/או על עסק מסוים, בצורה שאינה מוצדקת, אינה הוגנת ואינה משקפת את המציאות בפועל. על מנת למנוע מצבים של פגיעה כזו, ישנם חוקים, הליכים ותקנות המאפשרים להשיג הפחתת היטלי פיתוח, ובמקרים מסוימים אף ניתן להביא לביטולם. את ההליכים יש לבצע באמצעות משרד עורכי דין בעל ניסיון רב בנושא, האמון על בדיקה, ביטול והפחתת היטלי פיתוח ואגרות המוטלים על ידי עיריות, רשויות מקומיות ומועצות מקומיות, וכן על ידי תאגידי המים. בין היתר, ההליכים עשויים לכלול תביעות השבה, תביעות כנגד הרשות, הגשת צווי עשה, צווי מניעה ועוד.

אילו היטלי פיתוח קיימים? 

ישנם מספר היטלי פיתוח עיקריים אשר יכולים להתחלק בתורם לתתי נושאים. כך לדוגמא, ישנו היטל תיעול שנועד למימון הנחת תעלות ניקוד לגשמים, היטל שטחים ציבוריים פתוחים אשר מטרתו היא לעזור במימון הפיתוח של פארקים, גנים ציבוריים וכדומה והיטל סלילה שנועד למימון סלילת מדרכות וכבישים. יש לציין כי בשנים האחרונות חלק מהיטלי הפיתוח עברו לרשותם של תאגידי המים המקומיים, כלומר ההיטלים הקשורים לתשתיות המים והביוב. כך למשל, ישנו היטל צנרת מים שמטרתו היא לממן הנחת צנרת למי שתייה והיטל ביוב שמממן את הנחת תשתיות הביוב.

כאמור, היטלים אלו מעוגנים בחוקי העזר, אשר מקור הסמכות לחוקקם טמון בפקודת העיריות. חוקי העזר מגדירים את חובותיה של העירייה בהקמת תשתיות, כיצד הפעילות תמומן, מי יחויב בתשלום ומתי, וכיצד יחושב אותו תשלום. באופן כללי, התשלום נדרש כאשר תשתיות מוקמות ליד חלקה הנמצאת בבעלותו של נישום, או כאשר מוגשת בקשה לקבלת היתר בניה.

ייעוץ משפטי לבדיקת והפחתת היטלי פיתוח

זקוקים לליווי משפטי מקצועי בתחום היטלי הפיתוח? משרדנו מתמחה בייצוג תושבים, בעלי עסקים ובעלי נכסים מול הרשויות המקומיות, תוך בחינה מדוקדקת של חוקיות החיובים, איתור טעויות בסיווג או בחישוב, וניהול הליכי השגה וערר במטרה להפחית או לבטל חיובים בלתי מוצדקים.

המשרד פועל בנחישות וביסודיות כדי להבטיח שתשלמו רק את מה שנדרש. לפרטים נוספים על היטלי פיתוח והפחתתם, ולקבלת סיוע, ליווי וייצוג משפטי בנושא, הנכם מוזמנים לפנות אל אריק כהן – משרד עורכי דין תכנון ובניה בטלפון 03-5099199.

עוד מאמרים בנושא

בניין מגורים בשיפוץ עטוף פיגומים – המחשה לתמ"א 38 והתחדשות עירונית

תמ״א 38 פקעה: מה עכשיו

תמ"א 38 כבר אינה בתוקף, ורוב המידע שעולה בחיפוש עדיין מתאר אותה כאילו אפשר להוציא מכוחה היתר….

קרא עוד >>
מודד קרקעות עם מכשיר מדידה על מגרש לפני עבודות תשתית ציבוריות

הפקעת מקרקעין: פיצוי, מועדים והשגה

הפקעת מקרקעין היא הפעולה החריפה ביותר שרשות ציבורית מוסמכת לבצע בנכס פרטי: נטילת בעלות או חזקה בקרקע…

קרא עוד >>
עמדות עבודה ריקות במשרד פתוח

התפטרות בדין מפוטר: המדריך למעסיק

התפטרות בדין מפוטר היא אחת ההפתעות היקרות ביותר שמעסיק יכול לספוג. ההנחה ש"העובד עזב מרצונו ולכן אין…

קרא עוד >>
שעון חול מעץ עם חול כחול על שולחן משרד — ספירת ימי הודעה מוקדמת

הודעה מוקדמת לפיטורים: המדריך למעסיק

הודעה מוקדמת לפיטורים היא אחת החובות הפשוטות ביותר בדיני העבודה — ואחת מהמפרות ביותר. הסיבה כמעט תמיד…

קרא עוד >>
פסלון אלת הצדק אוחזת מאזניים על שולחן עץ כהה

בית הדין לעבודה: המדריך למעסיק

מעסיק שמקבל מעטפה מבית הדין לעבודה מגלה מהר ששלושה דברים אינם מתנהגים כמו בהליך אזרחי רגיל: הסמכות,…

קרא עוד >>
חדר ישיבות ריק עם מיקרופונים ומסך — הליך מיון או שימוע במקום העבודה

אפליה בעבודה: מה אסור למעסיק

אפליה בעבודה היא אחת החשיפות המשפטיות היקרות ביותר של מעסיק — ובניגוד לרוב עילות דיני העבודה, כאן…

קרא עוד >>
מכתב סיום העסקה ומסמכים משפטיים על שולחן משרד עורכי דין

פיצויי פיטורים: זכאות, חישוב וגובה

פיצויי פיטורים הם אחת הזכויות הבסיסיות בדיני העבודה, ובכל זאת הם מקור קבוע למחלוקות: מתי בדיוק קמה…

קרא עוד >>
חדר ישיבות במשרד עם שולחן עץ וקיר כחול

פיטורי עובדת בהריון: מה מותר למעסיק

פיטורים בהריון הם מהנושאים הרגישים ביותר בדיני העבודה בישראל. מעסיק שמסיים העסקה של עובדת בהריון בלי לעבור…

קרא עוד >>
שימוע לפני פיטורים — פגישת שימוע בין מעסיק לעובד במשרד

שימוע לפני פיטורים — המדריך למעסיק

חובת שימוע לפני פיטורים היא אחת הדרישות המרכזיות בדיני העבודה בישראל, ומעסיק שמתעלם ממנה חושף את העסק…

קרא עוד >>

תפריט נגישות