דף הבית |מאמרים |עתירה מנהלית לביטול חיוב ארנונה

עתירה מנהלית לביטול חיוב ארנונה

במאמר הקודם סקרנו מהן האפשרויות לתקוף את חיוב הארנונה שהתקבל מהרשות, לרבות באמצעות השגה, ערר ארנונה וערעור מנהלי, בין היתר בהתבסס על חוק הערר.

עם זאת, קיימים מקרים בהם לא ניתן להגיש השגה או ערר, שכן קיימות טענות שחוק הערר אינו חל עליהם.

משום כך קיים הליך הנקרא עתירה מנהלית, המוגש לבית המשפט לעניינים מנהליים (בית משפט מחוזי) בתחומו מצויה הרשות (עירייה, מועצה אזורית, מועצה מקומית) ובו ניתן לבקש לבטל את חיוב הארנונה או לבטל את חיוב הארנונה.

בהתאם לחוק בתי משפט לעניינים מנהליים יש להגיש את העתירה המנהלית לבית המשפט לעניינים מנהליים לא יאוחר מ-45 יום מהיום בו התקבלה הודעת החיוב.

להלן רשימה (לא ממצה) של הטענות בגינן ניתן להגיש עתירה מנהלית נגד חיוב ארנונה:

  • התיישנות ושיהוי בחיוב הארנונה שהוצא על ידי הרשות.
  • חיוב רטרואקטיבי.
  • הבטחה שלטונית שניתנה על ידי הרשות.
  • עקרון תום הלב וחובת ההגינות החלים על מעשה הרשות.
  • סבירות במעשה הרשות;
  • אפליית הנישום על ידי הרשות.

יש לציין, במקביל להגשת עתירה מנהלית, הנישום יכול להגיש לבית המשפט לעניינים מנהליים גם בקשה למתן צו ביניים, בה הוא מבקש מבית המשפט להורות על הקפאת המצב, כלומר – למנוע מהרשות לבצע עיקולים, פעולות אכיפה וכד'. מומלץ טרם ביצוע כל פעולה להתייעץ עם עורך דין ארנונה.

עוד מאמרים בנושא:

עוד מאמרים בנושא

בניין מגורים בשיפוץ עטוף פיגומים – המחשה לתמ"א 38 והתחדשות עירונית

תמ״א 38 פקעה: מה עכשיו

תמ"א 38 כבר אינה בתוקף, ורוב המידע שעולה בחיפוש עדיין מתאר אותה כאילו אפשר להוציא מכוחה היתר….

קרא עוד >>
מודד קרקעות עם מכשיר מדידה על מגרש לפני עבודות תשתית ציבוריות

הפקעת מקרקעין: פיצוי, מועדים והשגה

הפקעת מקרקעין היא הפעולה החריפה ביותר שרשות ציבורית מוסמכת לבצע בנכס פרטי: נטילת בעלות או חזקה בקרקע…

קרא עוד >>
עמדות עבודה ריקות במשרד פתוח

התפטרות בדין מפוטר: המדריך למעסיק

התפטרות בדין מפוטר היא אחת ההפתעות היקרות ביותר שמעסיק יכול לספוג. ההנחה ש"העובד עזב מרצונו ולכן אין…

קרא עוד >>
שעון חול מעץ עם חול כחול על שולחן משרד — ספירת ימי הודעה מוקדמת

הודעה מוקדמת לפיטורים: המדריך למעסיק

הודעה מוקדמת לפיטורים היא אחת החובות הפשוטות ביותר בדיני העבודה — ואחת מהמפרות ביותר. הסיבה כמעט תמיד…

קרא עוד >>
פסלון אלת הצדק אוחזת מאזניים על שולחן עץ כהה

בית הדין לעבודה: המדריך למעסיק

מעסיק שמקבל מעטפה מבית הדין לעבודה מגלה מהר ששלושה דברים אינם מתנהגים כמו בהליך אזרחי רגיל: הסמכות,…

קרא עוד >>
חדר ישיבות ריק עם מיקרופונים ומסך — הליך מיון או שימוע במקום העבודה

אפליה בעבודה: מה אסור למעסיק

אפליה בעבודה היא אחת החשיפות המשפטיות היקרות ביותר של מעסיק — ובניגוד לרוב עילות דיני העבודה, כאן…

קרא עוד >>
מכתב סיום העסקה ומסמכים משפטיים על שולחן משרד עורכי דין

פיצויי פיטורים: זכאות, חישוב וגובה

פיצויי פיטורים הם אחת הזכויות הבסיסיות בדיני העבודה, ובכל זאת הם מקור קבוע למחלוקות: מתי בדיוק קמה…

קרא עוד >>
חדר ישיבות במשרד עם שולחן עץ וקיר כחול

פיטורי עובדת בהריון: מה מותר למעסיק

פיטורים בהריון הם מהנושאים הרגישים ביותר בדיני העבודה בישראל. מעסיק שמסיים העסקה של עובדת בהריון בלי לעבור…

קרא עוד >>
שימוע לפני פיטורים — פגישת שימוע בין מעסיק לעובד במשרד

שימוע לפני פיטורים — המדריך למעסיק

חובת שימוע לפני פיטורים היא אחת הדרישות המרכזיות בדיני העבודה בישראל, ומעסיק שמתעלם ממנה חושף את העסק…

קרא עוד >>

תפריט נגישות