דף הבית |מאמרים |קנס מנהלי עבירות בניה

קנס מנהלי עבירות בניה

קנס מנהלי בעבירות בנייה 

קנס מנהלי בעבירות בנייה מהווה רכיב משמעותי מהענישה שיכולה להיות מוטלת על העבריין, בין אם מדובר בבנייה שנעשתה ללא היתר, בפיצולי דירות, בבנייה החורגת מההיתר שניתן לה, בהשגת גבול, בניסיון להוציא היתר בנייה תוך הטעיית הגורמים הרלוונטיים וכן הלאה.

חוק תכנון ובנייה קובע את הענישה לגבי שורה ארוכה של מצבים בהם מבוצעת עבירות בנייה, כאשר במרבית המקרים הענישה מורכבת מעונש מאסר בפועל עד למקסימום של שנתיים מאחורי סורג ובריח ו/או קנס בשיעור כלשהו. יחד עם זאת, ברוב המוחלט של המקרים הענישה לא תכלול תקופת מאסר כזו או אחרת, אלא אם מדובר במצב חריג.

מצד שני, אין בכך לומר שיש להקל ראש בהליכים המשפטיים. נהפוך הוא, הקנסות על עבירות בנייה יכולים להיות כבדים מאוד ולהגיע בקלות לעשרות ואף למאות אלפי שקלים. למעשה, בשנים האחרונות חלה החמרה נוספת בענישה לאחר שוועדת הפנים של הכנסת אישרה את תקנות העבירות המנהליות. מטרתן של תקנות אלו היא להצטרף אל חוק תכנון ובנייה ולאפשר את הטלת הקנסות באופן מהיר ומרתיע יותר, דבר שאמור לסייע במלחמה כנגד הבנייה הבלתי חוקית בישראל.

בהתאם לתקנות אלה ישנם מספר סוגים של עבירות בנייה הכרוכות בהטלת קנס מנהלי, ובהן עבירות הקשורות לגודל המבנה ועבירות הנעשות באדמות מוגנות כמו שמורת טבע. כך למשל לפי התקנות, אם נעשתה עבירה בסדר גודל של עד עשרים וחמישה מטרים רבועים הרי שהעבריין עלול להיות מחויב בקנס העומד על עשרים וחמישה אלף שקלים. במידה שהעבירה בוצעה בסדר גודל שבין עשרים וחמישה ועד חמישים מטרים רבועים, הרי שהקנס יכול להגיע לחמישים אלף שקלים, ואם העבירה היא בין שבעים וחמישה למאה מטרים רבועים הקנס עלול להגיע לסכום של מאתיים אלף שקלים. כל עבירת בנייה שמעל למאה מטרים רבועים עלולה להיות מלווה בקנס של שלוש מאות אלף שקלים.

יש לציין כי אם מדובר בעבירה למטרת מגורים, סכום הקנס יהיה חצי מהסכום שמושת על עבירות בנייה שבוצעו למטרות מסחריות וכן כי חברות ישלמו פי שניים מאזרחים. כמו כן, לפי התקנות פקחים יהיו חייבים לתת התרעות בפני קנסות ואין בידיהם שיקול דעת בעניין זה.

עורך דין לקנסות מנהליים

ניתן להבין כי מדובר בקנסות משמעותיים ביותר, ולכן חשוב לפנות בהקדם האפשרי אל עורך דין מומחה לתכנון ובניה אשר יבנה את הטיעונים והתימוכין מול בית המשפט המוסמך, כאשר יכולים להיות טיעונים שונים אשר יובילו להקטנת הקנסות ובמקרים מסוימים אפילו להיעדר הרשעה פלילית, ביטול כתב האישום ומניעת ההריסה.

לפרטים נוספים ולסיוע, ליווי וייצוג משפטי בנושא, הנכם מוזמנים לפנות אל אריק כהן – משרד עורכי דין בטלפון 03-5099199.

עוד מאמרים בנושא:

עוד מאמרים בנושא

חזית בניין מגורים – המחשה לשימוש חורג מהיתר או מתכנית

שימוש חורג: היתר, קנסות וחלופה

שימוש חורג הוא אחד הנושאים שבהם המידע ברשת מיושן במיוחד: מצוטטים מספרי סעיפים שבוטלו ב-2017, תקנות שבוטלו…

קרא עוד >>
בניין מגורים בשיפוץ עטוף פיגומים – המחשה לתמ"א 38 והתחדשות עירונית

תמ״א 38 פקעה: מה עכשיו

תמ"א 38 כבר אינה בתוקף, ורוב המידע שעולה בחיפוש עדיין מתאר אותה כאילו אפשר להוציא מכוחה היתר….

קרא עוד >>
מודד קרקעות עם מכשיר מדידה על מגרש לפני עבודות תשתית ציבוריות

הפקעת מקרקעין: פיצוי, מועדים והשגה

הפקעת מקרקעין היא הפעולה החריפה ביותר שרשות ציבורית מוסמכת לבצע בנכס פרטי: נטילת בעלות או חזקה בקרקע…

קרא עוד >>
עמדות עבודה ריקות במשרד פתוח

התפטרות בדין מפוטר: המדריך למעסיק

התפטרות בדין מפוטר היא אחת ההפתעות היקרות ביותר שמעסיק יכול לספוג. ההנחה ש"העובד עזב מרצונו ולכן אין…

קרא עוד >>
שעון חול מעץ עם חול כחול על שולחן משרד — ספירת ימי הודעה מוקדמת

הודעה מוקדמת לפיטורים: המדריך למעסיק

הודעה מוקדמת לפיטורים היא אחת החובות הפשוטות ביותר בדיני העבודה — ואחת מהמפרות ביותר. הסיבה כמעט תמיד…

קרא עוד >>
פסלון אלת הצדק אוחזת מאזניים על שולחן עץ כהה

בית הדין לעבודה: המדריך למעסיק

מעסיק שמקבל מעטפה מבית הדין לעבודה מגלה מהר ששלושה דברים אינם מתנהגים כמו בהליך אזרחי רגיל: הסמכות,…

קרא עוד >>
חדר ישיבות ריק עם מיקרופונים ומסך — הליך מיון או שימוע במקום העבודה

אפליה בעבודה: מה אסור למעסיק

אפליה בעבודה היא אחת החשיפות המשפטיות היקרות ביותר של מעסיק — ובניגוד לרוב עילות דיני העבודה, כאן…

קרא עוד >>
מכתב סיום העסקה ומסמכים משפטיים על שולחן משרד עורכי דין

פיצויי פיטורים: זכאות, חישוב וגובה

פיצויי פיטורים הם אחת הזכויות הבסיסיות בדיני העבודה, ובכל זאת הם מקור קבוע למחלוקות: מתי בדיוק קמה…

קרא עוד >>
חדר ישיבות במשרד עם שולחן עץ וקיר כחול

פיטורי עובדת בהריון: מה מותר למעסיק

פיטורים בהריון הם מהנושאים הרגישים ביותר בדיני העבודה בישראל. מעסיק שמסיים העסקה של עובדת בהריון בלי לעבור…

קרא עוד >>

תפריט נגישות